Comprendre l’organisation et l’engagement des équipes de Kalivi

Kalivi repose sur une gouvernance solide qui réunit les représentants de ses membres fondateurs – la Carsat Bourgogne-Franche-Comté, les MSA de Bourgogne et de Franche-Comté, ainsi que l’Agirc-Arrco. Cette coopération est encadrée par des instances décisionnelles stratégiques, permettant de coordonner l’action des caisses de retraite dans la région et de veiller à la cohérence des initiatives mises en place.

Le Conseil d’Administration

Composé des membres désignés par les Conseils d’Administration des différentes caisses de l’inter-régimes, le Conseil d’Administration de Kalivi incarne la pluralité des acteurs impliqués. Sous la présidence de Yves Bard, cette instance assure le suivi et la mise en œuvre des décisions stratégiques prises en Assemblée Générale, veillant à leur application cohérente sur le terrain. La composition diversifiée de ce conseil garantit une prise en compte équilibrée des spécificités des différents régimes et publics couverts par Kalivi.

L’équipe de direction

Afin de préparer les décisions, l’équipe de direction rassemble les responsables opérationnels et déploie la feuille de route stratégique de Kalivi en mobilisant les ressources de manière efficiente.

À la tête de Kalivi, la Directrice Marie-Agnès Cudrey-Vien assure la mise en œuvre de la stratégie adoptée par les instances de gouvernance et représente l’organisme. Elle est secondée par la directrice adjointe, Nathalie Moore qui supervise l’organisation dans les services.

Une équipe de terrain au service des seniors de la région

Plus de 40 collaborateurs s’engagent chaque jour pour accompagner les retraités de la région. Ces professionnels, experts en action sociale et prévention, œuvrent sur tout le territoire de Bourgogne-Franche-Comté. Leur mission va au-delà du simple soutien : ils visent à améliorer de manière tangible la qualité de vie des personnes âgées, en les accompagnant vers un vieillissement serein en toute autonomie.

Le métier d’évaluateur occupe une place essentielle dans l’organisation de Kalivi. En première ligne auprès des retraités, l’évaluateur a pour mission d’accompagner et soutenir les personnes âgées, souvent en situation de fragilité, pour prévenir la perte d’autonomie et l’isolement. Ce rôle central requiert une grande empathie, ainsi qu’une expertise approfondie en matière de services à domicile et de prévention.

• Évaluer l’autonomie : L’évaluateur commence par évaluer le degré d’autonomie des bénéficiaires, permettant ainsi d’adapter les aides au domicile et de mettre en place des solutions personnalisées. Cette évaluation est un point clé pour maintenir les seniors dans un cadre de vie sécurisant, en leur apportant les moyens nécessaires pour rester chez eux.
• Orienter et conseiller : Véritable coordinateur des services de proximité, l’évaluateur guide les seniors vers des actions de prévention adaptées à leurs besoins. Il propose des orientations concrètes pour améliorer le bien-être et maintenir les capacités physiques et sociales des bénéficiaires.
• Promouvoir la prévention de proximité : L’évaluateur joue également un rôle actif dans la promotion des actions de prévention de Kalivi. En partenariat avec d’autres acteurs sociaux et de santé, il veille à informer les seniors des services disponibles, et contribue à tisser un réseau de soutien solide et inclusif autour de chaque bénéficiaire.

Avec un rôle de liaison entre les retraités et les partenaires institutionnels et sociaux, l’évaluateur de Kalivi incarne l’engagement de proximité de l’organisation, et son travail contribue à renforcer la cohésion entre les acteurs de terrain pour répondre aux enjeux du vieillissement en région.